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HR Generalist mit Erfahrung in high-growth startups (m/w/d) - (Part-time optional)

Berlin, Deutschland
Angestellter
Human Resources (HR)

fotograf.de/GotPhoto bietet das weltweit führende Onlineshopsystem zur Digitalisierung der Schul- und Kindergartenfotografie an.

Wir bewegen die Welt der Kindergarten- und Schulfotografie von analog zu digital und machen so das Leben der Fotografen einfacher und erfolgreicher. Damit beleben wir eine Branche, in der Veränderungen längst überfällig sind.

Heute haben wir ein profitables Geschäft aufgebaut und sind, zusammen mit unserer internationalen Marke GotPhoto, einer der weltweit wichtigsten Spieler in den Bereichen Schul- und Kindergartenfotografie.

Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.

Aufgaben

Hey, mein Name ist Ana: ich kümmere mich seit über knapp 3 Jahren um den gesamten HR-Lebenszyklus von unseren über 50 Mitarbeitern hier in Berlin und zahlreichen Bewerbern aus aller Welt!

Ich werde in einigen Monaten in den Süden Europas ziehen und somit remote primär eine Recruiter Rolle einnehmen: somit wird meine aktuelle Rolle frei.

Deine Mission:

Du übernimmst eine Generalisten-Rolle mit gleichzeitig operativem und strategischem Fokus primär auf der HR-Seite/Employee Experience.

Part-time ist optional für diese Position.

Employee experience

  • Deine Tür ist immer offen: Du baust starke Beziehungen zu Teamleitern und Team auf und vermittelst so auf persönliche und professionelle Art und Weise
  • Du coachst und berätst unsere Führungskräften zu Themen wie Performance Management, Entwicklung, Konfliktmanagement und deutschem Arbeitsrecht
  • Du verantwortest alle Themen von Onboarding, Visa sponsorship, Vertragsmanagement, Payroll, Abwesenheiten und Offboarding
  • Du unterstützt Thalia, unsere Office Managerin bei der Planung und Ausführung von Teamaktivitäten

Zusätzlich unterstützt Du Ana, falls notwendig, beim Recruiting wie folgt:

Candidate experience

  • Sourcing: Du weißt, wo und wie Du die richtigen und Besten Kandidaten für uns findes
  • Selection: Du rekrutierst unsere neuen Teammitglieder gemäß der Auswahlkriterien, die Du vorab mit dem Hiring Manager definiert hast
  • Sell: Du stellst sicher, dass der Kandidat jederzeit versteht, warum unser Unternehmen der richtige Fit ist

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre hands-on Erfahrung im HR/Employee Experience in einem internationalen Start-up, erste Recruitingerfahrungen
  • Dir fällt es leicht, sich mit den unterschiedlichsten Menschen auseinanderzusetzen - und dabei nie an Professionalität und Diskretion zu verlieren
  • Du kannst Deine Arbeit ohne Probleme organisieren- anstatt von der Fülle der Themen erschlagen zu werden, weißt Du sie richtig zu priorisieren
  • Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

Sinnvolle Arbeit in einem profitablen und wachsenden Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten und einem starken Teamgeist

Im Rahmen des gesamten Teams:

  • Monatliche Teambrunchs, Teamevents und Social Days
  • Nach einem erfolgreichem Jahr: bezahlte Teamferien (2019: 4 Tage auf Lanzarote)

Im Rahmen Deiner Position:

  • Flexible Arbeitszeiten (z. B. reguläres Home Office)
  • Eigener Laptop und alle anderen erforderlichen Tools
  • Dein persönlicher On-Boarding Buddy
  • Externe / interne Schulungen und ein Bücher-Budget von 300 €

Ist das die Challenge, Du Du suchst?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine persönliche Recruiterin ist Ana.

fotograf.de/GotPhoto bietet das weltweit führende Onlineshopsystem zur Digitalisierung der Schul- und Kindergartenfotografie an.

Wir bewegen die Welt der Kindergarten- und Schulfotografie von analog zu digital und machen so das Leben der Fotografen einfacher und erfolgreicher. Damit beleben wir eine Branche, in der Veränderungen längst überfällig sind.

Heute haben wir ein profitables Geschäft aufgebaut und sind, zusammen mit unserer internationalen Marke GotPhoto, einer der weltweit wichtigsten Spieler in den Bereichen Schul- und Kindergartenfotografie.

Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.

Aufgaben

Hey, mein Name ist Ana: ich kümmere mich seit über knapp 3 Jahren um den gesamten HR-Lebenszyklus von unseren über 50 Mitarbeitern hier in Berlin und zahlreichen Bewerbern aus aller Welt!

Ich werde in einigen Monaten in den Süden Europas ziehen und somit remote primär eine Recruiter Rolle einnehmen: somit wird meine aktuelle Rolle frei.

Deine Mission:

Du übernimmst eine Generalisten-Rolle mit gleichzeitig operativem und strategischem Fokus primär auf der HR-Seite/Employee Experience.

Part-time ist optional für diese Position.

Employee experience

  • Deine Tür ist immer offen: Du baust starke Beziehungen zu Teamleitern und Team auf und vermittelst so auf persönliche und professionelle Art und Weise
  • Du coachst und berätst unsere Führungskräften zu Themen wie Performance Management, Entwicklung, Konfliktmanagement und deutschem Arbeitsrecht
  • Du verantwortest alle Themen von Onboarding, Visa sponsorship, Vertragsmanagement, Payroll, Abwesenheiten und Offboarding
  • Du unterstützt Thalia, unsere Office Managerin bei der Planung und Ausführung von Teamaktivitäten

Zusätzlich unterstützt Du Ana, falls notwendig, beim Recruiting wie folgt:

Candidate experience

  • Sourcing: Du weißt, wo und wie Du die richtigen und Besten Kandidaten für uns findes
  • Selection: Du rekrutierst unsere neuen Teammitglieder gemäß der Auswahlkriterien, die Du vorab mit dem Hiring Manager definiert hast
  • Sell: Du stellst sicher, dass der Kandidat jederzeit versteht, warum unser Unternehmen der richtige Fit ist

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre hands-on Erfahrung im HR/Employee Experience in einem internationalen Start-up, erste Recruitingerfahrungen
  • Dir fällt es leicht, sich mit den unterschiedlichsten Menschen auseinanderzusetzen - und dabei nie an Professionalität und Diskretion zu verlieren
  • Du kannst Deine Arbeit ohne Probleme organisieren- anstatt von der Fülle der Themen erschlagen zu werden, weißt Du sie richtig zu priorisieren
  • Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

Sinnvolle Arbeit in einem profitablen und wachsenden Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten und einem starken Teamgeist

Im Rahmen des gesamten Teams:

  • Monatliche Teambrunchs, Teamevents und Social Days
  • Nach einem erfolgreichem Jahr: bezahlte Teamferien (2019: 4 Tage auf Lanzarote)

Im Rahmen Deiner Position:

  • Flexible Arbeitszeiten (z. B. reguläres Home Office)
  • Eigener Laptop und alle anderen erforderlichen Tools
  • Dein persönlicher On-Boarding Buddy
  • Externe / interne Schulungen und ein Bücher-Budget von 300 €

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Aktualisiert: vor 4 Tagen
Job ID 878772
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